Вам повезло, вы не такой как все, вы работаете в офисе? Значит, вы точно видели человека, который больше всех говорит о своей нелегкой судьбе в компании и о том, что у него больше всех проблем и больше всех работы.  Как правило, такие люди большую часть своего рабочего времени тратят на то, чтобы всех известить о своей нелегкой жизни и получить немедленное сочувствие. Но если кто-то вдруг усомнится в том, что этот человек самый несчастный, то он немедленно бросит все свои силы на убеждение неверующего.

Думаю, не стоит говорить о КПД таких людей, и так понятно, что они не больше чем элемент развлечения для общей массы сотрудников. Хотя, для многих это может быть серьезным раздражителем, что в свою очередь сказывается на качестве работы людей, которые реально заняты делом и которым нужно решать проблемы, а не говорить о них. Продолжить…

Вот как так можно? Обед есть, а сна нет! По мне так лучше сон, чем еда в рабочее время. После обеда мозг должен отдыхать какое-то время, а не бороться с желанием отключиться и поспать. Почему не введут какие-нибудь правила, что помимо обеда сотрудников обеспечивали диваном и получасовым сном. После сна человек гораздо активней, чем после обеда. Неужели работодатели этого не понимают? Дал поспать сотрудникам полчасика и на тебе, рабочие показатели выросли вдвое.

Конечно, возникает вопрос: где спать? Так можно как в детсаде сделать спальню и загонять туда людей пачками, а можно просто комнату отдыха, где никто не достает и где все время тишина. Полчаса тишины на работе это просто манна небесная. Господа работодатели, если в вашей компании нет этой радости, то добавьте в свой мотивационный пакет еще и получасовой сон в комнате отдыха и будет вам счастье больше, чем вашим сотрудникам. :)

Заботливые депутаты Московской Городской Думы решили обязать работодателей обеспечить питанием своих сотрудников. Законопроект о внесении этих изменений в Трудовой кодекс они одобрили на сегодняшнем заседании. О том платное или бесплатное будет питание, они оставляют на усмотрение работодателей, но обеспечить питанием они обязаны. Так что ждите, когда к вам ввалится босс с криками: «Обед». :)

Корпоративный Новый год! Это словосочетание по-разному действует на людей. Кто-то с ужасом думает об этом дне лишь потому, что не знает что надеть в этот знаменательный вечер. Кто-то думает (иногда и говорит) о том, что в этом году пить не будет, потому что в прошлом году уж очень отличился с этим делом. Кто-то думает, что уж сил нет видеть эти лица. Итак, мол, весь год с ними и еще под Новый год они же только пьяные. Есть и те, кто все это организовывает, для них это вообще Варфоломеевская ночь, а не развлечение. В общем, у всех свои причины быть или не быть на шабаше, но придти, так или иначе, нужно. Как говорится: партия сказала, значит — надо! Продолжить…

Спросите что нельзя? Ну, в первую очередь нельзя показывать свои знания в той области, за которую вам не платят. Это всегда приведет вас к тому, что вы помимо своих обязанностей будете делать и то, что не должны.

Представьте, что вы работаете в офисе и занимаетесь выпиской счетов. Ничего сложного, если вы понимаете, что вам нужно выписывать. И тут, о Боже в вашей компании вводиться новый продукт по выписки счетов и именно вы первый или первая освоили это, а ваши коллеги все еще ноют по старой программе и канючат, что там все было так хорошо и так удобно, а теперь все не так и ничего не понятно. Продолжить…